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"Lebenskunst besteht darin,
die eigene Natur mit der eigenen
Arbeit in Einklang zu bringen."
Louis de Leon (1527 - 1591)
Insbesondere im Kaderbereich erfordert das Besetzen einer Position viel Fingerspitzengefühl. Es bedarf der Abstimmung der Vorstellungen von Werten und Philosophien. Das Erfüllen der fachlichen Qualifikationen bezüglich des Anforderungsprofils setze ich voraus. Ein weiteres Hauptaugenmerk gilt den "soft factors" wie emotionale und soziale Kompetenz, Flexibilität, Mobilität, Leistungsbereitschaft, Adaptionsfähigkeit, Loyalität und dem Identifikationsgrad mit der Firmenkultur. Kandidaten, die am richtigen Ort an der richtigen Position in der auf ihre Kernkompetenzen zugeschnittenen Funktion eingesetzt werden, vermögen dem Unternehmen auf lange Frist den gewünschten Mehrwert zu geben und sich selber, getragen durch Erfolg und Wertschätzung, weiterzuentwickeln.
Meine Mehrwerte
  • Sprachen d/f/e/i/sp
  • Individuelle Beratung
  • Engagierte Betreuung
  • Soziale und emotionale Kompetenz