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Mitunter bringen Stellenausschreibungen nicht den gewünschten Erfolg. Sei es, weil der Markt ausgetrocknet ist oder das Anforderungsprofil sehr speziell und somit die gesuchten Kandidaten naturbedingt rar sind. Sie möchten aus Diskretionsgründen potentielle Kandidaten für einen Erstkontakt neutral ansprechen. Dieses Vorgehen erfordert viel Fingerspitzengefühl. Nach gründlicher Situationsanalyse bestimmen wir gemeinsam die Zielgruppen und die Methodik. Transparent gegen innen, diskret gegen aussen.
Meine Mehrwerte
  • Sprachen d/f/e/i/sp
  • Individuelle Beratung
  • Engagierte Betreuung
  • Soziale und emotionale Kompetenz